HR не для галочки: Как BPM превращает управление персоналом из кадрового делопроизводства в стратегический центр прибыли
Введение: Парадокс современного HR Согласно исследованию Deloitte, компании с высокоэффективными HR-функциями демонстрируют на 50% более высокую прибыль на акцию по сравнению с конкурентами. Однако в большинстве российских производственных предприятий HR до сих пор воспринимается как «кадрами не главное» — отдел, который занимается оформлением трудовых книжек и расчетом отпусков, но не влияет на ключевые бизнес-показатели. Традиционный […]